Il ruolo dello sport nell’Ambito del Welfare Aziendale

Lo Sport è da sempre sinonimo di benessere psicofisico, di spirito di gruppo e di inclusione: tematiche centrali per il Welfare Aziendale.

Un corretto stile di vita  può portare vantaggi e influssi positivi anche nell’attività lavorativa:

• Gestione dello stress lavorativo e personale
• Aumento del livello di energia percepita e della capacità di concentrazione
• Miglioramento del livello di empatia
• Sviluppo dell’abilità di problem solving,

Le iniziative collegate allo sport in un Piano di Welfare possono essere molteplici, dall’offerta di pacchetti legati al tempo libero (palestra, corsi e abbonamenti ad eventi sportivi) sino alla creazione di eventi e tornei aziendali e intraziendali.

Anche il torneo (non m i ricordo come lo avete chiamato) può rientrare nelle iniziative di Welfare aziendale.